Recientemente hemos tenido que afrontar una sanción de 4.000 € porque un trabajador se mareó estando en un andamio y se calló.
La sanción se fundamentaba en dos puntos:
“El trabajador accidentado debía haber recibido las instrucciones e información necesarias para el manejo del andamio y estar autorizado por la empresa para este tipo de trabajos en altura”.
“Todos los días, antes del inicio de los trabajos, tiene obligación de verificar toda la máquina, desde los pescantes y andamio eléctrico que esté en perfecto orden para el desarrollo del trabajo”.
La inspectora había llamado por teléfono al trabajador directamente y de ahí sacó sus conclusiones.
Y aunque presentemos un escrito de alegaciones justificando el cumplimiento de las medidas nos tocará pagar igualmente.
¿Por qué te cuento esto?
Porque es un tema que veo muy descuidado y sólo quiero sensibilizarte.
De hecho, me suelo encontrar con 3 categorías de empresas:
1. Las pequeñas empresas que ves en las obras donde los trabajadores ni siquiera usan EPI.
2. Las que ves a los trabajadores usando EPI como quitamultas (ejemplo: cascos puestos como gorras, sin los barboquejos abrochados)
3. Las empresas grandes con servicio de prevención interno que sí gestionan y cumplen al 100%
Porque la mayoría de pequeñas y medianas empresas, con menos de 250 empleados, suelen tirar de Servicios de Prevención Externos, que como ellos reconocen, llevan en cartera a 300 empresas y no se controla lo que pasa en el día a día.
Lo peor de todas estas pequeñas y medianas empresas es que no suelen tomar en serio la cultura preventiva hasta que algo les pasa y palman pasta.
¿Qué estamos haciendo nosotros?
✔Todos los meses tenemos una reunión con todo el personal donde uno de los temas es la seguridad en la obra.
✔Tenemos una estrecha relación y colaboración con nuestro Servicio de Prevención Externo y vienen a esas reuniones con asiduidad.
✔Hay una gratificación mensual que solo pueden obtener si usan correctamente los EPI.
✔Los recursos preventivos tienen a mano las listas de chequeo para la inspección diaria, manual de instrucciones de los equipos, y hojas de incidencias para documentar cualquier problema, etc.
✔Por último, estamos incorporando toda la información de seguridad laboral en nuestro manual de bienvenida para que desde el primer día aprendan sobre nuestra cultura preventiva.
Toda medida es poca cuando se trata de seguridad laboral.
Pues no se trata sólo de trabajar con seguridad, evitar accidentes y evitar multas.
Un accidente grave puede dañar seriamente tu reputación, hacerte perder a los mejores clientes e incluso causarte sanciones insostenibles que te hagan cerrar la empresa.
Reflexiones finales
Invertir en prevención es mucho más barato que asumir las consecuencias de no hacerlo.
Tomar la seguridad en serio no te hace mejor empresa: te hace una empresa que puede seguir abierta mañana.
Cuando cuidas la prevención, no sólo evitas multas… construyes una empresa que demuestra que las personas sí importan.
La reputación se construye durante años… y un solo accidente grave puede romperla en minutos.
